seven +38 (044) 237-7440
390-7440

Отраслевые решения:


 Банковская деятельность, Компании по управлению активами                                
 Страховые услуги                                        
 Оборудование и системная интеграция         
 Производственные предприятия                   
 Дистрибуция                                               
 Телекоммуникации                                      
 Девелопмент, Строительство                        
 Многопрофильные корпорации, Холдинги, Группы компаний                             


Отраслевые решения вбирают в себя понимание специфики деятельности определенных видов бизнеса, что основано как на опыте работы наших консультантов в некоторых из этих бизнесов, так и на опыте реализации консалтинговых и обучающих проектов в этих сферах бизнеса.
Большинство решений предлагаются нами в виде комплексных решений, объединяющих два формата работы - процессный консалтинг* и обучение.
Подобный комплексный подход позволяет:
  • Находить наиболее эффективные решения стоящих перед компанией задач - т.к. эти решения разрабатываются ГРУППОЙ экспертов, состоящей как из внешних консультантов , а также руководителей и специалистов компании-заказчика.
  • Вовлекать работников компании в процесс разработок корпоративных решений - что в дальнейшем существенно снижает сопротивление работников при внедрении этих решений (особенно важен такой подход при внедрении изменений)
*Процессный консалтинг– такая форма консалтинга, в которой участвуют
со стороны заказчика - рабочие группы (в т.ч.управленческие команды),
и внешние консультанты со стороны консалтинговой компании.
При этом все необходимые корпоративные решения проводятся самими рабочими группами участников, а задачи внешних консультантов состоят в том, чтобы
a) Показать необходимые технологии для решения конкретных задач компании.
b) Управлять процессом поиска/разработки и принятия окончательных решений рабочими группами.
c) Давать при необходимости экспертные оценки разработок и решений.

Такая форма работы еще может называться «Обучение действием» - т.к. в процессе решения реальных бизнес-задач заказчика – происходит обучение и реальное повышение уровня компетенций участников (в т.ч. управленческих команд).
Rambler's Top100